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一修CEO訪(fǎng)談錄
來(lái)源:一修房屋快修官網(wǎng)      時(shí)間:2017-06-29      瀏覽量:2217

周日,陽(yáng)光明媚,成都浣花溪公園,幾位媒體朋友和一修房屋快修創(chuàng )始人朱世鋼共聚湖邊品茶聊天,以下是部分談話(huà)摘錄。

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朱世鋼,1973年出生,四川雙流人,1994年畢業(yè)于四川建筑職工大學(xué)建筑裝飾專(zhuān)業(yè),二級建造師,2015年3月創(chuàng )辦一修房屋快修,創(chuàng )始人兼CEO,到2017年上半年已開(kāi)通成都、綿陽(yáng)、重慶和深圳4個(gè)城市,計劃在未來(lái)2-3年時(shí)間開(kāi)通全國前20位一二線(xiàn)城市。

周日,陽(yáng)光明媚,成都浣花溪公園,幾位媒體朋友和一修房屋快修創(chuàng )始人朱世鋼共聚湖邊品茶聊天,以下是部分談話(huà)摘錄。

 

問(wèn):首先問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,聽(tīng)說(shuō)在公司里面員工都稱(chēng)呼你朱工,而且在你們員工手冊里面還對此做了專(zhuān)門(mén)要求,為什么呢?

朱世鋼:是這樣的,我進(jìn)入建筑裝飾行業(yè)已經(jīng)20多年,前期一直從事技術(shù)和項目管理工作,工地上大家都這樣叫我,已經(jīng)習慣了,我很喜歡這個(gè)稱(chēng)呼,和我務(wù)實(shí)的性格很配,和員工有親近感,我們的企業(yè)文化提倡誠信、平等,所以我們的員工手冊規定除對外宣傳外,在內部一律不叫總經(jīng)理。

 

問(wèn):據了解你們之前一直做一些工裝項目,挺掙錢(qián)的,為什么想到要做這些瑣碎又麻煩的家庭維修小活呢?

朱世鋼:這個(gè)問(wèn)題至少困擾了我幾年,說(shuō)實(shí)話(huà),做工裝利潤確實(shí)要高點(diǎn),但也許是我們團隊不大適合這個(gè)環(huán)境吧,一直很糾結,做得比較累,主要是心累,一直在想找一個(gè)不需要那么多潛規則,靠自己努力實(shí)干能做好的方向。在2014年的時(shí)候,無(wú)意間我下載了一款我印度學(xué)軟件的侄兒推薦的APP,里面有大量的科技類(lèi)信息,以及國內O2O模式的一些創(chuàng )業(yè)項目,那個(gè)還不是后來(lái)政府所倡導的互聯(lián)網(wǎng)+,反正是和傳統行業(yè)相結合這方面的創(chuàng )業(yè)開(kāi)始熱起來(lái)了,當時(shí)在想,能不能在我們擅長(cháng)的領(lǐng)域也把互聯(lián)網(wǎng)加進(jìn)來(lái),加什么好呢?裝修的競爭實(shí)在太大,不適合,而且新房會(huì )越來(lái)越少,舊房那么多,總得修修補補吧,而且房齡越長(cháng),問(wèn)題會(huì )越多,自己生活中還經(jīng)常接到朋友電話(huà),讓幫忙給維修一下房子,這個(gè)市場(chǎng)潛力巨大,而且是剛性需求,恰好我們在建筑行業(yè)干了那么久,我們的資源、人脈、經(jīng)驗都非常豐富,另外這個(gè)行業(yè)都是老百姓自己掏錢(qián),拉關(guān)系沒(méi)用,全靠服務(wù)質(zhì)量和口碑,活小也沒(méi)關(guān)系,量多啊,這個(gè)業(yè)務(wù)大公司也瞧不上,后來(lái)幾個(gè)股東一商量,這么定下來(lái)了。

 

問(wèn):那你們在做的時(shí)候,有沒(méi)有和原先設想不一致的地方,這些困難是怎么解決的?

朱世鋼:有啊,太多了。剛開(kāi)始招師傅遇到了很大問(wèn)題,原先想把我們之前的一些長(cháng)期合作的工人招進(jìn)來(lái),但沒(méi)想到人家根本不愿意,都覺(jué)得活太小,麻煩,而且進(jìn)了公司還得受約束。沒(méi)辦法,只能通過(guò)網(wǎng)站對外招聘,來(lái)的普遍是年輕人居多,接受互聯(lián)網(wǎng)沒(méi)有問(wèn)題,但技術(shù)還是有欠缺,只能慢慢培訓,年齡偏大一點(diǎn)的師傅卻連微信都不會(huì )用,也只能手把手教。后來(lái)又遇到了客戶(hù)投訴問(wèn)題,線(xiàn)上和線(xiàn)下配合不暢的問(wèn)題,派單效率跟不上的問(wèn)題,管理人員竊取信息復制公司模式的問(wèn)題,員工挪用公款的問(wèn)題,等等,太多了,簡(jiǎn)直是一步一個(gè)坑,但都一一扛過(guò)來(lái)了,現在公司已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)正常軌道??梢哉f(shuō)這兩年多的經(jīng)歷超過(guò)了我前20年經(jīng)驗的總和,用九死一生來(lái)形容是再貼切不過(guò),沒(méi)有一定的毅力是難以堅持下來(lái)的,但正是有了這些經(jīng)歷,才覺(jué)得自己真正成熟了,團隊也成熟了。當然未來(lái)的挑戰依然會(huì )很大,我們已做好了準備。

 

問(wèn):能介紹一下你們的模式嗎?它和競爭對手有什么不同?

朱世鋼:我們之前一直做傳統行業(yè),對該行業(yè)的了解很深入,優(yōu)勢也是在施工服務(wù)上,我們屬于+互聯(lián)網(wǎng),我認為互聯(lián)網(wǎng)只是一個(gè)工具,它可以將零散、長(cháng)尾的需求集中,然后通過(guò)我們的標準化服務(wù)去進(jìn)行對接,同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)無(wú)區域邊界的優(yōu)勢,做成連鎖模式,規模越大,邊際成本越低,沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的大規模運用,我們這個(gè)模式是不可能實(shí)現的,將來(lái)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+云計算技術(shù),以及大數據分析的應用,在我們的運營(yíng)當中將會(huì )起到越來(lái)越重要的作用。另外,我們采用的是其他對手難以采用的自營(yíng)模式,我們的全職師傅大都是來(lái)自農村,我們從中挑選認同公司理念,做事認真,誠實(shí)守信的優(yōu)秀人員,給他們購買(mǎi)社保和意外險,讓他們歸屬感更強,服務(wù)更用心,帶給客戶(hù)更細致、更放心的體驗,我們只是想讓這些兄弟姐妹勞有所得,病有所醫,老有所養,能融入城市,解除他們的后顧之憂(yōu),當然,對于公司的少部分非核心業(yè)務(wù),比如日常的小維修,我們也有兼職模式,讓這些師傅能增加收入,能為更多的客戶(hù)提供服務(wù),同時(shí)公司的監管是非常嚴格的,任何違反公司制度,侵害客戶(hù)利益的行為都將嚴厲處罰。我們還有一個(gè)優(yōu)勢是每個(gè)城市都有實(shí)體店,用于客戶(hù)咨詢(xún),洽談簽約,以及技術(shù)培訓等,這個(gè)也是給客戶(hù)的一種實(shí)體保證,是馬云講的新零售,線(xiàn)上線(xiàn)下一體化,我們認為這是未來(lái)商業(yè)模式的大趨勢。

 

問(wèn):下一步公司有什么打算?

朱世鋼:通過(guò)兩年多來(lái)的不斷試錯和摸索,現在我們已經(jīng)不急了,財務(wù)模型上我們目前已經(jīng)快達到盈虧平衡,壓力并不大,我覺(jué)得這個(gè)行業(yè)屬于慢行業(yè),需要細細打磨,它不同于打車(chē)和共享單車(chē)這些行業(yè),靠補貼可以把市場(chǎng)迅速做大甚至壟斷,我們這個(gè)行業(yè)永遠不可能壟斷,補貼也沒(méi)有什么用,屬于即時(shí)需求,非標化,很低頻,沒(méi)什么粘性,而且隨著(zhù)訂單的暴增,往往會(huì )同步出現服務(wù)質(zhì)量的下降,因為這個(gè)行業(yè)大的瓶頸是人,這些人不是隨便找一個(gè)可以的,必須經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的培訓和篩選,這些人的供給是有限的,所以我們現在做的主要工作是不斷完善自己的流程、標準和制度,做到可復制,優(yōu)化自己的培訓體系,先考慮自己線(xiàn)下的服務(wù)能力能做多大,再考慮線(xiàn)上的引流和轉化,每開(kāi)一個(gè)城市,不做不做,要做要做好,像堡壘戰一樣,一個(gè)一個(gè)推進(jìn),終全部占領(lǐng)。對于未來(lái)規劃,我們是想在未來(lái)2-3年時(shí)間開(kāi)通全國前20位一二線(xiàn)城市,我們的愿景是做好的互聯(lián)網(wǎng)房屋維修一站式服務(wù)平臺,現在團隊也是鉚足了勁,事在人為,對此我們充滿(mǎn)了信心。